שחקנים, מאמנים, או תהליך משולב

• תקשורת בגובה העיניים – גם בלחץ

• שיח אפקטיבי בזמן קונפליקט•

• בניית מרחב שמאפשר לדבר – גם כשלא נעים

הסדנה משלבת בין תקשורת בינאישית רכה לבין יעדים ארגוניים חדים.
היא מאפשרת לעובדים ולמנהלים לדבר בצורה שמקדמת לא רק ביצועים, אלא גם מערכות יחסים שמחזיקות לאורך זמן.
זו תקשורת שלא רק פותרת בעיות  היא בונה תרבות.